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平时公司是绩效工资,辞工后按计时工资算,这样合不合理的?
其它综合
2013-06-13 10:22:06
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律师解答共有3条
可依法要求按照约定的工资发放
曾永前律师
2013.06.13 09:53:18 解答
不合理的。
郭进律师
2013.06.13 10:22:06 解答
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不合理
肖骁律师
2013.06.13 10:12:15 解答
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