快递公司的工资一直是划一定的区域给每位员工然后按照公司规定每收一票件固定提成再加运费百分比提成现在是公司搞小组模式把每位员工做的提成加起来再按百分比分给员工 合理吗以前合同还没到期从新又签小组模式合同发放工资大家都不愿意呀 可没办法要想做只能听他的 有什么办法解决吗
其它综合
2011-07-02 17:28:42
共有3位律师解答
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如果劳动合同中有明确工资发放方式的，未经协商一致同意公司不能随意变更，否则属于违法，你们可以提出劳动仲裁要求按原有方式发放工资。
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你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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你们可以拒绝。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
