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公司上半年每逢节假都多安排几天年假休长假, 现在有的员工因为年假已经么有了,公司还要安排长假。 没假期的就要算事假,扣工资。这样合法吗?
其它综合
2013-06-04 20:28:16
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可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
张辉律师
2013.06.04 20:28:16 解答
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申请劳动仲裁
刘骏律师
2013.06.04 15:52:29 解答
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可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
章康律师
2013.06.04 15:11:07 解答
不合法的。。
金玉珍律师
2013.06.04 17:02:38 解答
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公司上半年每逢节假都多安排几天年假休长假,现在有的员工因为年假已经么有了,公司还要安排长假。没假
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公司上半年每逢节假都多安排几天年假休长假,现在有的员工因为年假已经么有了,公司还要安排长假。没假
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