法律咨询
休长假(病假,42天),如果期间遇到法定假日,算不算在内的啊?
劳动纠纷
2011-09-17 11:16:19
共有1位律师解答
你好!
根据企业职工患病或非因工受伤医疗期的规定,病休期间,节假日是包括在内的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假多久没有年休假
劳动合同纠纷
32893
病假期间,如果遇到双休,算病假吗?
不予扣除。
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
沈辉律师
四川循定律师事务所
婚假国家规定多少天
01:23
2345
收养能否休产假
民法典
793
病假与法定假日
法定节假日不能算病假。不能扣工资的。
人咨询过
继续咨询
休长假(病假,42天),如果期间遇到法定假日
如果是休假的话 遇到法定日期都会包含在内的
人咨询过
继续咨询
我是地铁安检员以考核理由扣我钱,扣我工资违法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
辞快工扣百分之五十违法吗
辞快工扣工资问题,常见处理方式有:1. 与单位协商,明确扣款原因和依据;2. 寻求法律援助,判断单位
人咨询过
继续咨询
我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
我已经工作了一年半,还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干
处理中介拖欠差价的常见方式包括:向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时,应考虑纠纷金额、证据
人咨询过
继续咨询
合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式: 1. 与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部
人咨询过
继续咨询
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
人咨询过
继续咨询
教师休病假申请书
合同范本
324
休病假申请书
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潍坊律师
潍坊找律师
坊子区律师
坊子区找律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊劳动合同纠纷律师
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
潍坊房产纠纷律师
潍坊公司法律师
潍坊合同纠纷律师
潍坊婚姻家庭律师
潍坊交通事故律师
潍坊劳动纠纷律师
潍坊刑事辩护律师
潍坊债务债权律师