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我在公司上班,合同期限为2010年12月20日至2011年10月19日。合同满后,单位未和我续签劳动合同。请问我现在可以要求单位支付未续签劳动合同(2011年11月20日--2012年10月19日)双倍工资吗?

合同纠纷

2013-05-30 21:39:37

您好，可以要求的，若需要进一步帮助可来电或来律所详谈。
可以要求的，
已经转为无固定期限劳动合同
只能要求部分的双倍工资。
可以要求支付
可以要求支付，如需要律师建议来电，可以优惠
未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资
部分已过了时效，部分可以支持
可以主张要2012年5月开始的双倍工资
完全可以的。
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