法律咨询

我应聘于一家劳务派遣公司，被安排去铁路局客运段上班，培训第一天公司授课员工告知我们需要缴纳一千多得服装费，包括铁路职工服装和拉杆箱。还说上满一年退一半，两年全额退还。这样合理吗？如果合理需要公司出示证明么？

劳动纠纷

2013-05-28 11:55:47

派遣到单位工作，原则上工作服装应由单位提供。你们与派遣公司的劳动合同如何约定。派遣公司与接收派遣的公司合同如何约定

追问：派遣公司劳动合同上根本就没有服装费用这项
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五险一金是从底薪扣吗

公司扣服装费

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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退票扣多少钱

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公司扣培训费

你好，单位做法违法，可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位可以扣员工的服装费吗

不应扣的，可以申请劳动仲裁

公司扣培训费

公司培训内容和费用必须经员工认可的，而且在职期间，公司无权扣培训费用

如果公司在离职后不支付项目提成，离职前需准备什么材料

对公司不支付项目提成的情况，离职前可准备提成计算依据、工作记录等证明材料。处理方式包括与公司协商、向

因为要离开，站点要扣我上个月的工资，这是违法的

你好，可以到劳动局投诉

新公司能随便解雇老员工吗，有赔偿吗？

可以投诉或申请仲裁索赔

我是超市的收银员。我已经工作了三个月。我还没有和公司签订合同

你好，可以申请劳动仲裁

工作期间，被老板罚款合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

和公司在微信上说辞职，也不带我去提交辞职报告，将近一个月终于

在申请劳动仲裁时，您需要注意以下事项：1. 确保仲裁申请在法定时效内提交；2. 提供充分的证据支持自

在职期间商品没有过期我忘记拿出来，离职后商品过期了老板因这个

常见的处理方式有：与雇主沟通协商、向劳动行政部门举报、寻求法律援助。选择时，可先尝试与雇主沟通解决；

我们昨天入职，今天被辞退，可以直接走人吗

可以。若单位同意，直接办理离职手续；若单位不同意，提交书面辞职申请，等待30日后离职。确保所有交接工

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