法律咨询

在医疗期内请病假公司会无理由不同意怎么办?在请病假期间领导要求我提供治疗请假方案,咨询过很多医生,都说强直性脊柱炎很难根治,必须长时间吃药,加强运动和休息!公司领导让我提供请假方案,对我本人是有利还是对公司有利,会不会影响以后的法律纠纷!

劳动纠纷

2013-05-25 21:05:17

医疗期是法律规定的，根据医生诊疗建议休医疗期，超过医疗期可以做鉴定。

追问：谢谢高律师，不过超过医疗期可以做鉴定,那么是鉴定什么？

解答：劳动能力鉴定。
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工伤休息期间工资单位不给咋办

工伤索赔 9835

提出辞职申请后，依法需要30天，30天内不能请假。有这样的规

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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患者患有妇科疾病做手术，医院让外科医生做手术，结果患者在手术

因手术造成医疗损害的，如果是因医疗机构及其医务人员的过错导致的，患者及其家属可以先与医疗机构协商，医

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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公司一个月交多少钱的五险一金

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问我刚发现结核性胸膜炎，医院要求住院20天左右，向领导请假，

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

您好便是我还在法定假日但加工厂规定工作，不随后打旷职该怎么办

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

公司不准病假怎么办?

根据你的介绍，如疼的影响你正常生活、工作的话，建议到医院开个需要休息的证明。

请病假公司没发工资该怎么办?

应当发放工资的，发放的数额不得低于当地最低工资的80%；

怀孕期请病假公司不发工资怎么办?

可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

单位不给孕妇请病假怎么办？

　1、咨询者应该有3个月的法定病假期，病假期间用人单位应支付本人60%的工资； 2、咨

但是公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗？

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餐厅老板让强制员工休假，不给全勤，这样合理吗？

可以和单位协商，协商不成申请劳动仲裁

离职日期可以提前一天离开吗？

你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与

我这个月底离开了，全额从我的工资中扣除

你好，这边可以申请劳动仲裁

自己辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

惠州在工作单位上班两年，因疾病不能上班，公司要求解除劳动合同

属于违法解除劳动关系，可以要求违法解除双倍赔偿金。

延长竞业限制的期限

不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

试用期辞职多久可以走

试用期辞职，一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种，建议选择书面辞职以确

学生病假请假申请书

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