已满7个月的孕妇请病假单位不予批准，告知产前15天才可以请产假，但是七个多月的孕妇上下班不是很方面，这种情况要怎样解决？
民事相关
2010-06-04 17:13:17
共有1位律师解答
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1、咨询者应该有3个月的法定病假期，病假期间用人单位应支付本人60%的工资；
2、咨询者病假期满后仍不能从事工作，且根据医嘱需要卧病在床的，可申请停薪留职，直到休产假开始为止，用人单位无权单方解雇正在孕、产、哺育期的女职工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
