法律咨询

我出差3个月了单位只让休息6天是否违反劳动法

其它综合

2013-06-01 11:12:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司单方面调岗位是否违反了劳动法

9月3号单位不放假说以后会补休一天违反劳动法吗

您好！也是可以这样放假休息的。

国家规定病假多少天

公司7个月不工3个月发工资有违反劳动法那一条

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

用工1年内试用期不得超1个月

用工1年内试用期不得超1个月

公司的销售工作8小时没休息违反劳动法吗

这是违法的

公务员无加班费不违反《劳动法》

劳动动态 35158

公务员无加班费不违反《劳动法》

每周上班6天每天9小时是否违反劳动法

可以申请劳动仲裁。

出差1个月只给1天的补助违反劳动法吗

劳动法没有关于出差补助的规定。

公务员无加班费不违反《劳动法》

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公务员无加班费不违反《劳动法》

一天工作16小时,第2天调休,违反劳动法

公司无正当理由终止合同，可以要求经济赔偿金。

没结婚就不能休产假？《劳动法》：请假单位得批

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每天让老师必须工作9个小时+违反劳动法吗

可以向劳动部门反映。

试用期半年不交社会保险此举违反《劳动法》

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试用期半年不交社会保险此举违反《劳动法》

每周上班6天每天9小时是否违反劳动法

您好！【1】建议先和单位协商解决，不成收集相关证据材料；【2】向所在的劳动部门申请工伤认定；

三班倒企业工人每天工作8小时连续工作18天后，休息12天，是

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