每周上班6天 每天9小时是否违反劳动法
合同纠纷
2014-01-14 07:51:21
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按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，同时每月不得超过三十六小时。
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不合法，可以举报，要求加班工资。
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你好！要看工作性质。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
