法律咨询

2012年10月8日在下班途中遭遇车祸,在住院期间已在劳保局进行备案(肇事方主要责任),出院后把所有材料都交给了公司上报到劳保局进行工伤认定,到现在都7个月过去了连一点消息都没有,我自己去过劳保局想问一下但那里的人不给查,现在我怀疑单位有没有给我报上去!?再有一个月我的劳动合同就要到期了,到时单位会不会不认账?在这次事故中我伤的比较厉害,到现在还不能去上班。请问我现在改怎样做?谢谢!

劳动纠纷

2017-09-10 22:57:56

你去工伤认定部门可以查到相应的情况的，不应当不给查询。如果公司没有给你报，你得赶紧自己报了，要不然会错过时效。

追问：关键是我去劳保局工伤认定部门时他们说要单位来查才行！打电话问单位的经办人回复说一会儿缺这材料一会儿有说缺那材料，正在办理中。他们话说的轻巧，我实在是等不了了呀！我的想法是有没有法律途径可走？
你好，建议你申请认定工伤！如有疑问可以电话咨询！
你可以自己申报
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；3、失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。４、事实上，如果不想再继承在该企业工作了，想拿到补偿金，比较容易。不仅如此，还有加班费、代通知金等。
劳动合同到期后未续签，其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定，虽然未签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。
工伤保险条例
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
　用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
　　一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　(三)劳动合同期限;
　　(四)工作内容和工作地点;
　　(五)工作时间和休息休假;
　　(六)劳动报酬;
　　(七)社会保险;
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
你好，可以向劳动行政主管部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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