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单位改变工作时间但是还是8小时能否解除劳动合同,要求赔偿
其它综合
2013-05-22 22:25:37
共有1位律师解答
不超过8小时就不违法。您想解除合同,那么就要从劳动合同的约定上去考虑,如果违反劳动合同的约定,您还是可以解除劳动合同的,并要求赔偿的。提醒您注意的是,一定要提前书面通知单位,并说明解除劳动合同的理由。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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