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我是一位出租车司机,为此公司干了二十多年,因2006年身体不好开始病假,在此期间断断续续上班过,现我离退休还有19个月,企业要我辞退是否可以,(是长期合同0

劳动纠纷

2013-05-19 09:57:17

建议把上班及治病资料准备完整，到律师所面谈。
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医疗期届满，不能上班，单位可以解除合同。
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病假多长时间解除劳动合同

劳动合同纠纷 12290

我是一家公司的普通员工，46岁，离退休年龄还有四年。今年可能

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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01:23

近亲结婚的婚姻有效吗

近亲结婚影响

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产假期间辞退经济补偿怎么算

你好，我在一个单位工作了六年多，(中间15年离开三个月，公司

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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01:27

劳动合同法关于病假医疗期的规定是什么

劳动合同纠纷 12800

我今年刚好45周岁以前从事8年的苦脏累，想提前退休问了劳动局

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

我连续在单位工作26年，签订了无固定期限合同。离法定退休年龄

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我离退休还有3个月,单位给我终止合同了

企业违法解除的，需支付双倍的赔偿金

请问离退休还有17个月但一直病假企业可否辞退是长期合同

到劳动监察大队投诉或劳动仲裁。

律师你好:本人与公司签约合同为两年,现合同签定才过去9个月,

你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除

需要视具体的情况而定

关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满

员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

可以要求单位进行补偿的

我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？

你好以签订劳动合同为准

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

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