本人在公司上班(保安)9个月了,突然被要求解聘,本来跟公司签约为2年,现在合同才到9个月就被解聘,公司给予1000块算是补偿.我在职期间本来应该两个人的岗位,我一人执岗长达5个月,且一直都是24小时在岗,国家法定假日均无休息时间,9个月了,又突然无故解聘本人,请问律师我还可以向公司提出哪些经济补偿?谢谢,
劳动纠纷
2011-08-05 12:34:38
共有4位律师解答
-
你好，提起仲裁，请求赔偿。你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我。
-
可以提起劳动仲裁，要求经济补偿，以你的工资为标准，还可以请求加班工资的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈.
-
加班工资，补缴社会保险，双倍经济补偿金的赔偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
