本人在企业工作3年6个月,现企业无正当理由辞退本人,请问赔付如何计算。另2011年企业每月工资罚款共计1800元,2012年每月工资共计500元,罚款金额是否可申请赔付,因罚款导致工资延迟发放,当月工资可否申请赔付。还有其它需要赔付的金额吗,如失业赔偿金等,希望得要比较快的回复,谢谢!感谢,明天我就去当地劳动站申诉。
劳动纠纷
2013-05-15 09:09:23
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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公司违法解雇，可以要求政支付8个月工资。
公司不能罚款，可以要求退还。
其余的没有。 -
非法解雇，需要支付一年一个月的双倍赔偿金。如无理克扣且有证据，可主张还返。一般没有其他赔偿了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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