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合同到期公司不愿意续签,可以要求赔吗

劳动纠纷
2013-05-06 15:09:03
共有8位律师解答
  • 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
    劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
    劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
  • 劳动合同到期,公司不予续签的,需向员工支付经济补偿金。
  • 可以要求公司支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资
  • 按劳动合同法的规定,如果单位不按原合同约定的条件续签合同,则应向你支付经济补偿金。具体算法如下:
    工作年限*前十二个月平均工资
    其中每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 可以要求经济补偿。
  • 公司不愿意续签应给补偿
  • 单位应该支付你一年一个月工资的经济补偿金。
  • 可以要求赔偿。
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