法律咨询
本人2001进某一个企上班一直到2013年,4月27日4点一刻公司高层领导:人事总监,财务总监口头通知我,让我做到2013年5月10日止,所有工作交接完毕走人,赔偿金是从2008开始算给我,只算了5.5个月,2008年前的没有赔偿,还有我的合同期是到2013年10月31日止,说是再赔我5个月基本工资每月是1480元打8折计算,这样做是不是不合法,我该怎样才能拿到我应得的赔偿金?赔偿金具体应该怎样算的?
其它综合
2013-05-01 20:00:58
共有4位律师解答
您好:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
谢谢,胡律师的答复,麻烦再问一下:象我这种情况一般是什么时候申请劳动仲裁比较合适?最好是单位能自觉支付应付的赔偿金。
单位不合法,可以申请劳动仲裁,具体可来电咨询
单位不合法,可以申请劳动仲裁,具体可来电咨询
可以要求24个月工资的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业里面法定代表人和董事长哪个大
企业法律顾问
15171
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
车险不计免赔有必要买吗
不计免赔险
借条怎么写有效能够法律追回借款
借条怎么写
本人2001进某一个企上班一直到2013年,4月27日4点一
根据你的陈述,单位属于违法解除劳动合同,这种情况应当支付双倍的赔偿金,自你时单位时起算,但是你需要提
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司监事的任职资格是什么
01:53
2345
最新婚姻法出轨离婚怎么分割财产
出轨离婚判定标准
我是一名工厂的小职员,在2006年5月11日上班期间印刷机出
公司应当支付医疗期的工资。你可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
从2004年7月15日到2006年3月31日在上海的一家私营
你的问题已经在电话咨询中回复。你可以拒绝公司的要求,公司提出劳动仲裁的,你可以积极抗辩。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1215
支付赔偿金申请书
常用文书
324
人身损害赔偿协议书模板一
电话报税
324
人身损害赔偿协议书格式范本
合同范本
324
伤亡补偿协议书格式
合同范本
324
人身损害赔偿协议范本
合同范本
324
加载中