我是一名工厂的小职员，在2006年5月11日上班期间印刷机出现故障导致手严重受伤，一直到了2006年7月28日我来到公司申请工伤假期，但受到公司经理拒绝，公司经理说：“你8月份如果不上班就当事假处理”但医院鉴定我的手还不可以上班。一家大小还等着我养，仅仅靠我那600元的基本工资，还要扣社保142元蓄金60元，剩下的398元连交房租都不够，我该怎么办！！！！！我是否可以申请补助金？？？？
证券投资
2006-08-03 21:04:52
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公司应当支付医疗期的工资。你可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
