A企业整合重组B 企业,B 企业是被整合重组合对象,整合后成立新公司由A企业控股。C 某原是B 企业职工,整合时C某与B 企业合同到期,已终止劳动关系。A企业又用C某为其整合重组B企业工作,并为C 某开了工资,像这种情况,在A企业整合重组B企业这段时间,C 某是与B 企业有劳动关系呢?还是与A企业有劳动关系呢?请高人指教,并说出法律依据。
合同纠纷
2013-04-29 05:14:02
共有2位律师解答
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你好，于A企业存在劳动关系
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可以来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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