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您好。员工公司规章制度明确表示连续旷工三天算做自动离职的情况下,而且也知晓旷工三天后果,还出现连续旷工现象并为公司带来工作安排问题,请问是否可以解除与该员工合同?公司是否会承担什么责任?
其它综合
2013-04-24 16:02:41
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律师解答共有5条
您好,可以解除与该员工的合同。按照劳动合同约定支付相应待遇即可。
追问:
我们规定的是旷工1天扣3天工资连续3天算自动离职 这个违反法律规定吗
怀向阳律师
2013.04.24 14:34:26 解答
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您好!是可以的!
李建成律师
2013.04.24 14:16:15 解答
可以解除合同。
彭宇明律师
2013.04.24 14:20:58 解答
可以。
邹伙发律师
2013.04.24 15:07:47 解答
如果能证明规章制度已经向员工公示了的,公司不承担责任的
马军丰律师
2013.04.24 16:02:41 解答
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