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无故旷工三天但是不是连续旷工三天的算自离吗?
合同纠纷
2016-01-30 09:46:05
共有2位律师解答
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
結合單位規章制度確定
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