法律咨询

在同一个公司连续工作30年以上的休假是多少天?

劳动纠纷

2013-04-23 12:27:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

北京婚假多少天

如果动员连续工作一年以上，可以享受带薪年假，休息几天

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

个税起征点3500元是什么时候开始的

个税起征点

个税起征点3500元是什么时候开始的

故意伤害轻伤刑法怎么量刑

故意伤害轻伤刑法怎么量刑

劳动法是否规定年满30年的工龄，每年休假多少天？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

劳动合同法对兼职有规定吗

劳动合同法

劳动合同法对兼职有规定吗

在单位工作一年，以后，年假多少天，

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

工龄30年的合同制工人，年假应该有多少天？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

女性,在同一单位连续工作10年以上,现在

每工作1年支付1个月工资，违法解雇支付双倍。协商不成申请劳动仲裁。

在同一公司连续工作15年以上

按工作年限双倍赔偿你

公务员满30年,年休假多少天

可以参照劳动法

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部

你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

孕期公司以调岗为由逼迫辞职

我让律所负责处理这类案件的律师联系您

干兼职被开除了。老板还要赔偿我应该给嘛

你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款，这种行为

针对此问题，员工可以选择向公司提出异议，要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正，可向劳动监察

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

延边州律师延边州找律师延吉市律师延吉市找律师延边州劳动纠纷律师延边州劳动合同纠纷律师

延吉市律师安图县律师敦化市律师和龙市律师龙井市律师图们市律师汪清县律师珲春市律师

延边州房产纠纷律师延边州公司法律师延边州合同纠纷律师延边州婚姻家庭律师延边州交通事故律师延边州劳动纠纷律师延边州刑事辩护律师延边州债务债权律师