由于公司经营方面原因,公司老板已把工厂卖掉了;5月中旬办理法人变更手续。现在可不可以以公司违反劳动合同条款为由解除劳动合同,比如说,劳动合同规定每年为乙方进行体检,可十多年没执行过一次,已这样的理由要求解除劳动合同并要求经济赔偿,可以吗?合法吗?
合同纠纷
2013-04-22 15:05:36
共有3位律师解答
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
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得结合证据确定
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可向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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