哺乳期结束后公司通知到另外一个集团公司下的分子公司B上班(跟我签订劳动合同的公司为该集团公司下的分子公司A),B公司地点为郊区,路途遥远,公司想辞退员工时均通过调往B公司的方式让员工主动提出辞职而免去责任。这种情况怎么办?到B公司上班路途遥远不现实(其实是变相辞退),能获得补偿金吗?
劳动纠纷
2013-04-19 12:57:30
共有7位律师解答
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你好!单位调动工作岗位、上班地点的应当征得员工的同意，因此解除劳动合同的单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
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用人单位解除劳动合同是可以要求支付经济赔 偿金的 协商不成是可申请劳动仲裁维权的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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