公司现在没法运转把我给辞退了,我是2010年5月进公司,到2013年4月17号,算是有3年的时间,刚开始是3000一个月,到后来是3700.本公司是没有按劳动法的,现在公司辞退了应该如何赔偿?该得到多少赔偿?谢谢!
合同纠纷
2013-04-17 17:06:58
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理追问：您好，我是2010年5月进公司,到2013年4月17号,算是整整有3年(36个月)的时间,刚开始是3000一个月,到后来慢慢加到3700.本公司是没有按劳动法的。您看我除了正常上班该得的工资外，应该得到多少赔偿才对？谢谢！
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若公司违法解除劳动合同可以获得双倍的经济补偿，即每年两个月的工资，以上一年度12月的平均工资为标准
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