我今年1月1日进的公司，公司为新公司，一切都是公司老板老板娘打理，也没有跟我签劳动合同，进去的时候老板跟我口头答应试用期三个月，工资为最低工资，三个月后开始缴3金。到了1月15日，他要辞退我，而且没有任何的补偿，我们之间也没有签订劳动合同，当初答应的试用期三个月后缴的养老保险也没帮我缴，请问，这种情况我可以问公司要哪些补偿？谢谢！
公司企业
2011-01-20 17:06:14
共有3位律师解答
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没有签订劳动合同可以要求单位双倍支付工资，给付解除合同补偿金。满意采纳为答案并作出评价。
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试用期第一个月可以不签订劳动合同 ，也可以随时终止试用期，你可以要求给付你的实际工资。
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可以要补偿金和双倍工资等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
