我于2009年11月5日进入该公司，一直矜矜业业。在此岗位上，身边1.2米以内有电脑、传真机、扫描仪、复印打印机、碎纸机。复印机每天大量的复印产生大量的碳粉和辐射，长期以来，对身体十分的不利。在此岗工作一年后，我像公司提出换岗要求，上级领导表示同意，经各层次领导审批均签字（调动单上）同意了。但不知何故，我得罪人事部最高领导，他将调动单压着，没让我去新的岗位报道，最近他告诉我此岗位不招人（事实上很缺人）要求我自己辞职，我则要求公开除我，并非我自愿离职。人事部告诉我，我的失业险没有买足一年，故没有失业险，但我事实工作已有一年4个月了，请问，在这种情况下，公司单方面要求我辞职，我能得到什么补偿？
其它综合
2011-03-17 14:54:03
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
