在工作期间被铁块撞断小腿骨,算工伤吗,医疗费用全部由用人单位在支付吗
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苏州律师陈磊回复: 算工伤!医疗费用不管花多少都应由公司支付。
在工伤方面,只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万元左右。
但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
如果还有疑问,请与律师电话联系,以便于帮助你进一步分析判断。
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属于工伤,建议及时申请工伤认定,时效为1年,再进行伤残鉴定,你的情况至少9级,赔偿额在13万元左右。
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算工伤,费用由工伤基金支付,如果没有买社会保险,由公司支付。
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算工伤,医疗费应全部由单位支付,你的情况需要先申报工伤,然后申请鉴定确定等级向单位索赔,可以与本律师电话联系为你们办理!
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你好,医疗费、护理费等所以费用都应当由单位支付,要及时申请工伤认定,骨折最少构成十级伤残,如果你二十多岁大概有七八万的赔偿。
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属于工伤,按工伤程序处理获得赔偿,具体情况可与我联系详细解答。
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属于工伤,可以申请工伤认定,依照鉴定结果享受相应待遇。
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应该算工伤!只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万元左右。但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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看是否因工作原因引起来定。
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医疗费应全部由单位支付,要先申报工伤认定,然后申请鉴定确定等级向单位索赔,
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可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。