法律咨询

老板不让辞工该怎么办

劳动纠纷

2013-04-08 15:38:08

无需理会，我国法律规定：试用期员工需要离职，提前3天告诉即可；已过试用期的员工:提前一个月书面告知即可
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拖欠工资怎么办

工作不让辞职应该怎么办

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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公司逼迫员工辞职怎么办

身份证周六日可以办吗

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工厂不让员工辞职，我该怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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商标分为哪几种呢

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老板说招不到人不让辞工怎么办？

只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定

老板不让辞工怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我想辞工老板不让怎么办？

你好，可立即辞职并要求其赔偿损失。

老板不让员工辞职该怎么办

先去参加考试，再回来维权。

老板不让员工辞工该怎么办

试用期内辞工提前三天通知，合同期内辞工提前一个月通知，收集好辞工报告等证明

辞工到期老板不让怎么办

老板的要求不合法，你可以要求公司结算工资。

试用期三个月，我该怎么办？

向当地劳动局申请仲裁

假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗？

找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费

奶茶店工作10小时不违法吗？

劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位

我和公司签了三年合同，公司应如何补偿解雇？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

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