工作满10年后公司解除合同怎么办
证券投资
2013-04-02 12:45:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
-
1、员工连续工作满10年的，有权利要求签订无固定期限劳动合同。
2、单位辞退员工的，属于违法辞退，员工可以要求恢复双方劳动关系，并要求签订无固定期限劳动合同，或要求支付双倍经济补偿金。
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，单位涉嫌违法解除合同，要求支付经济赔偿金。
-
视情况要求单位支付经济补偿金或经济赔偿金
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作满10年后公司解除合同怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了证券投资问题
大家都在问
-
我在公司工作了两年多了公司无故辞退我,怎么办
贾华伟律师已解答获取解答 >
-
合同到期公司辞退我怎么办
胡剑桥律师已解答获取解答 >
-
单位辞退员工怎样赔偿是工作满1年半
蔡锁民律师已解答获取解答 >
工作满10年后公司解除合同怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期满公司不给转正怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作满10年后公司解除合同怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被派遣劳动者怎么解除合同
劳动纠纷
用人单位要裁员劳动者怎么办
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位不订立劳动合同怎么办
劳动合同知识
单位劝退怎么办
解除合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
证券投资律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位要裁员劳动者怎么办
解雇裁员知识
用人单位要裁员劳动者怎么办
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我