我今年四十七岁公司如何赔偿请指教谢谢
合同纠纷
2011-12-05 09:24:09
共有2位律师解答
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您好，可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你要继续工作，要求单位签订无固定期限劳动合同，不想继续工作要求支付经济补偿金，一年一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
