在合同期内，调换工种并不是不胜任本质工作。是公司变相裁员，可以解除合同并要求经济补偿吗？
劳动纠纷
2013-03-29 10:45:27
共有7位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能判断，若需要可电联。
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你好，可以要求补偿。建议第一时间对单方变更岗位提出书面异议，并保留相关的证据。如果单位拒不改正的，单位需要支付补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
