法律咨询

我在一家食品企业工作了1年半，公司因退货原因，将我降至调到外地，我不愿意。该怎么办呢？谢谢！

劳动纠纷

2012-04-12 10:09:25

你好，若被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。
可以申请劳动仲裁解决的
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按劳动法辞退员工补偿

被公司即时劝退我可以要求补偿吗？

可以要求公司进行经济补偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司开除了我，我是否要要求补偿

具体需要看公司的规章制度，是否属于严重违规，否则公司需要赔偿！具体请电话咨询本律师

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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员工被裁员补偿标准

被公司辞退要求补偿

你好：可以主张双倍工资以及经济补偿金。如果需要帮助可以与我联系。

公司如此辞退员工，可否要求补偿？

公司的做法违法，可以申请劳动仲裁

公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

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劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只

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员工拒调岗，可：1.深入沟通，理解原因，寻求共识；2.调整调岗条件，满足员工需求；3.如无法协商，按

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请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

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对于本科学校强制去电子厂实习的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校协商，要求学校纠正违法行为；2.

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

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