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公司本来规定一个月休三天,可是每到节日,公司就放一天假,然后就说是月休了,请问这样做合法吗?
合同纠纷
2013-04-03 08:34:59
共有3位律师解答
如不支付法定加班费就是违法。
不合法。
不合法。
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