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2012年7月31日被老板辞退,理由是厂效益不好裁减人员。我们现在申请仲裁能得到多少赔偿?(一个是工作2年4个月,辞退时的工资是1630元,另一个工作5年,辞退时工资在2200左右,工资里面包含一点补贴。)

劳动纠纷

2013-03-27 23:27:51

按照工作年限一年补偿一个月。。

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工作1年1个月工资！如需帮助可以电话联系
按照工作年限一年补偿一个月。
分别是：2.5个月工资和5个月工资的经济补偿，如果公司以效益不好为借口解除劳动关系的，可以获得双倍的经济赔偿，分别是5个月和10个月工资的赔偿。建议来电咨询了解，协助您判断对方是真的裁员还是违法解除，这里面涉及金额还是差距较大的。
工作2年4个月，2.5个月工资。
工作5年，5个月工资。
工资是指每人前12个月的平均工资。
您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金即赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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