公司单方面表示想与我解除劳动关系,在谈离职的时候就补偿问题未能和公司达成一致,暂时没与公司签离职协议,想申请仲裁解决,在此期间是否必要还要每天按时出勤,如果不出勤算旷工吗?
劳动纠纷
2013-03-29 23:26:04
共有4位律师解答
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如果没有病假证明的话，建议按时出勤，最好拿到公司的解除劳动合同的通知书。
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协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
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最好继续出勤
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