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哪些情况开除员工可以不给补偿
合同纠纷
2013-03-26 14:53:27
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律师解答共有2条
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
李坤律师
2013.03.26 10:00:24 解答
存在严重或重大过错时
找法网咨询顾问
2013.03.26 14:53:27 解答
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