员工在职期间不服从公司管理，经多级多次劝说沟通无果，公司对此作出罚金处罚拒不接受，而且此员工还与客户在经济方面有违规操作挪用公款，虽然公司没有受到损失，但是客人已巧妙投诉告知与公司，公司已购买养老与医疗二险，此员工已与公司形成管理矛盾因此造成极坏形象影响并且影响了其他员工管理，如果解雇需要补偿吗？非常感谢

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