法律咨询

旷工多少天可辞退

劳动纠纷

2013-04-01 05:13:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工怎么扣工资

旷工三天算自离吗，公司合同没有写多少天开除

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

一个月工资按多少天算

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

员工旷工多长时间，可以辞退的？

在实践中员工连续旷工15天可以开除，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

劳务派遣人员多少天旷工才能开除

根据用人单位的内部规章制度，职工旷工达到一定天数，企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除与劳

旷工一天，按劳动法扣多少。

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

矿工多少天可以开除？

一般按照公司规章制度，如果没有，原则上累计超过15天，就可以解除合同；

旷工多少天可解除劳动合同

法律没有详细规定，无故旷工对于用人单位来说，应该属0容忍的过错。

职工旷工多少天可以辞退

根据用人单位制度的规定，视情节、岗位职责等多方面因素决定，没有时间长短的限制。

如果公司发现你在工作期间发简历找工作，这违反了劳动法吗？你还

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