我与3月1日刚刚到新单位上班,在试用期,还没签劳动合同,上班刚刚一星期,在上班时发生了事故,脸被火喷伤了,住了8天医院,出院后去上班,拿着医院费用单要求报销医药费,单位领导说我还在试用期,不能算工伤,医药费不能报销。我想问问律师:我这情况是工伤吗,医药费该怎样解决?
劳动纠纷
2013-03-27 15:30:25
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试用期，也是工伤。不能报销，是因为他们没有买工伤保险。所以要企业自己承担。企业承担。到时候可以委托律师依法维权。
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可以要求公司赔偿的
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可以认定为工伤的，建议先做工伤认定
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