法律咨询

公司无故延长试用期一年

公司企业

2013-03-13 18:39:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期满后，公司将试用期延长一个月

员工可以主动申请延长试用期，但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

公司无故解除劳动合同，试有期未满

试用期无故解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求赔偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

关于试用期无故辞退员工

不合法。根据我国《劳动合同法》规定，在试用期内，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程

试用期延长后，无故辞退我们

延长一个月试用期严重违法，应视为你们已经试用合格。因此，该单位以“不合适”为由解除劳动合同无法律依据

公司无故延长我的试用期

你可以就发生的劳动争议申请仲裁。公司违法，所以你应当能够胜诉，如果裁员公司应当给予补偿。

无故延长试用期

到劳动监察投诉或提起劳动仲裁。

企业并购的主要形式有哪些

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需要公告。操作如下：1. 并购协议达成后三日内，向国务院督管部门和证券交易所提交书面报告。2. 在指

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