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我2012年12月被挖到现公司上班，未签订劳动合同，现因公司组织调整将我解聘，且现在发现自己怀孕一个，请问该怎么赔偿呢？

其它

2013-03-13 15:17:03

不签订劳动合同已经违法，怀孕的妇女是不能解除劳动合同的。建议要求给付双倍工资，签订书面劳动合同。
未签订劳动合同享受双倍工资，怀孕期间解除合同属于违法解除合同，应当双倍支付经济补偿金。
可以要求双倍工资！
可以主张单位解除合同违法，劳动合同继续履行，同时还可以因未签订书面劳动合同主张双倍工资
你好！怀孕期间单位不好随便解除劳动关系，具体细节建议你电话联系我。
可申请仲裁要求经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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