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本人是从07年3月17日入职于前单位，一直到08年11月21被公司以工作失误为由罚款的方式来，变相解除劳动合同，而第一份合同是从07年6月签到08年6月，第二份合同是从08年6月到09年6月的，请问公司这种解除劳动合同，要赔偿内容怎么算？请指教！！！

合同纠纷

2009-08-26 14:40:11

没明白是何意，怎样就能以罚款来变相解除劳动合同？
罚款你如果辞职，自己离职无补偿。
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