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律师你好！现就以下问题向您请教：根据＜劳动法＞规定现行法定工作天数每月是20．92天（365－104－10＝251？／12＝20．92。依据＜劳动法＞第五十一条劳动者在法定假日期间用人单位应当依法支付工资。请问： 1．20．92天里是否可以理解为依法支付的10天法定假日工资已分解包括在里面？ 2．20．92天里不包括分解的10天法定假日工资，用人单位需另支付10天的法定假日工资？

公司企业

2004-09-15 22:15:54

每年法定工作天数为254天，实际每天工资已经包括假日工资
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