各位律师好,我现在有个问题一直在困扰,因为本人不懂法律,不知道该怎么处理下面的事情,哪位好心的律师大哥大姐帮忙分析一下。 本人在一家互联网公司上班,这家公司刚刚成立就去了,在这家公司一直工作到现在,有2年多时间了。因为是创业型团队,一直没有赚到钱,前后裁员裁了3次,都把我留了下来。但是就在昨天,公司发布信息说 公司要搬家到其他的城市,不做北京这里做下去了,问大家谁愿意跟着去。如果跟着去就还是正常的上班,如果不跟着去就是自愿离职。 其实我们所有员工都明白公司搬到其他的城市就是一个幌子,为的就是不补偿我们的员工的损失。 我们员工懂法律的几乎没有,问问遇到这样的情况该如何解决。 补充一下:公司从公布通知搬家到其他城市,一开始都没有提前给我们说,就说要在3天后要搬走。
合同纠纷
2013-03-12 22:15:59
共有3位律师解答
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可以要求单位支付经济补偿追问：李律师，您好，非常感谢您帮助我回答我的问题。下面我追问一下：
是这样的，公司说确实要搬家，但是所有的员工都不解除劳动合同（和我签的合同还没有到期），公司也没有解散，公司也没有说要裁任何一个员工，说是要换一个工作地点。 公司玩这样的手段，那在这种情况下，还能不能提出 经济补偿？追问：公司搬家是跨市搬家追问：而且是跨市搬家 -
你可要求单位给你补交社保追问：那 经济补偿还能不能要求，因为公司搬家是跨市搬家。从北京搬到唐山，还说，规划好方案后，可能还会搬回北京。
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要看合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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