您好!我于2月1日被公司以试用期不合格辞退,并要求当天交接相关手续。请问在未谈好赔偿条件时,是否可以交接? 我司试用期为六个月,我于2012年6月14日入职并签订勒年合同。截至到当前共计7.5个月!试用期后并未接到任何延长试用通知。 请问我可以要求些什么赔偿。是根据劳动法的那一条,谢谢
劳动纠纷
2013-03-08 21:16:59
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1，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司应按试用期过了的工资标准发放。
2，在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。追问：请问是关于劳动法的哪一条有提到如果公司以试用期不合格辞退需支付赔偿？另，据我所知违法解除劳动合同应支付双倍赔偿金对不？谢谢 -
公司是违法的,你可直接申请劳动仲裁处理追问：律师您好，请问我应该申请多少的赔偿金呢？赔偿金是按前几个月的平均工资来付还是按月工资付呢？另，请问是违反的劳动法第几条？谢谢！
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可以，可要求未订合同的双倍与违法辞退的赔偿
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我于2月1日被公司以试用期不合格辞退,是否可以交接?请问我可以要求些什么赔偿。
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