我1999年进鞋厂工作至今,工厂2004年才给我缴社保,并且有同事比我早进几个月但社保比我早缴了几年,我现在以此解除劳动合同能否得到补偿。
合同纠纷
2013-03-06 17:21:24
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律师解答共有5条
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果以社保问题为由解除合同，则不能得到赔偿。但如果公司存在其他法定过错，如加班工资、工伤条件等存在问题，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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不能，只要现在买了社保，就不能以没有购买社保为由提出辞职。
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此种情况不行。
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