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我是做设计的，因为公司业务方面接不到项目，无法持续正常运转，所以决定解散部门，但是我的劳动合同还没到期，请问可以有哪些补偿？

合同纠纷

2010-01-11 15:38:56

用人单解除劳动合同的，可要求经济补偿金，经济补偿金根据工作年限进行赔偿，每一年为一个月，满六个月为一年，不满六个月为半个月工资
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