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我与公司签了3年合同 今年是最后1年被开除 能赔多少
其它综合
2013-03-06 21:02:25
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律师解答共有13条
若公司违法解除合同的话,4~5个月的你个人上一年度平均工资。
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张辉律师
2013.03.05 22:22:17 解答
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若公司违法解除合同的话,4~5个月的你个人上一年度平均工资。
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张辉律师
2013.03.06 21:02:25 解答
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企业如果违法解除劳动合同的话,用人单位需要支付经济赔偿,5或6个月的实际工资。如果是依据法律接触的话,就是2到3个月经济补偿。所以你需要明确具体的合同解除原因。
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2013.03.06 10:59:07 解答
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你好,若公司违法解除合同的话,4~5个月的你个人上一年度平均工资
郑本源律师
2013.03.05 19:50:44 解答
要看解除劳动关系的原因而定
赵晋耀律师
2013.03.05 20:01:07 解答
应该可以赔5个或者6个月的工资,如果没有休年假的话,还可以要求单位支付三倍年假工资。如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
曹晓霞律师
2013.03.05 20:02:52 解答
1、如果是开除,一般是严重违反劳动纪律什么的,是没有赔偿的。
2、如果单位没有理由违法解除劳动合同,应当支付4个月工资作为赔偿。
陈新军律师
2013.03.05 20:09:17 解答
6个月补偿。
周雪峰律师
2013.03.05 21:09:14 解答
单位涉嫌违法解除,要求支付双倍赔偿金
金玉珍律师
2013.03.05 21:09:32 解答
是以什么理由开除 单位无故解除要赔偿 6个月工资
姚佳磊律师
2013.03.06 08:46:58 解答
您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
章康律师
2013.03.06 09:58:25 解答
要看你是什么情况被开除的,如果是你本人严重违纪的话是没有赔偿,但如果是单位违法开除你的话是有双倍赔偿的。
夏新芳律师
2013.03.06 11:42:13 解答
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
张向锋律师
2013.03.06 13:56:40 解答
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