本人和上司任职生产工程部(非生产部门,但本人劳动合同上注明市\\\"直接生产工\\\"),公司上级以\\\"老板要办公室让出位置给其他员工坐\\\",以老板名义发下一张电邮,要求我和上司两人调到仓库.我不接受这份电邮上的安排,不签厂方的调动资料,厂方就以我没有上级领导认同为由不给于数月加班费.告去劳动局, 他们开始说\\\"你干得不愿意可以辞工走人\\\",后来劳动仲裁上,劳动局居然说\\\"查不到我的加班打开记录\\\",我是大IC卡的,难道厂方真的把我打卡记录抹掉,请问我现在能怎么办??
合同纠纷
2013-03-05 11:01:52
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿两个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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